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ResearchPaper
2009
Interne Kommunikation in der Wahrnehmung von Mitarbeitern : Ergebnisse einer Befragung
Interne Kommunikation in der Wahrnehmung von Mitarbeitern : Ergebnisse einer Befragung
Abstract (German)
Die interne Kommunikation ist eines der zentralen Felder der Organisations- oder Unternehmenskommunikation. In der Praxis professionalisiert sie sich zusehends: Was früher von PR-Fachleuten als Allroundern der Organisationskommunikation mit abgedeckt wurde, ist heute in immer mehr Organisationen eine eigenständige Teilfunktion der Kommunikation. Abteilungen für interne Kommunikation existieren nicht mehr länger nur in Großunternehmen, sondern zunehmend auch in mittelständischen Unternehmen, in Non-Profit-Organisationen oder Behörden. Damit einher geht der Bedarf an qualifizierten Fachkräften, die nicht nur die Medien interner Kommunikation gestalten und mit Inhalten füllen können, sondern auch der strategischen Dimension interner Kommunikation und ihrer Einbettung in die Organisationskommunikation insgesamt gerecht werden.
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Notes
Publication license
Publication series
Kommunikation und Analysen; 07
Published in
Faculty
Faculty of Business, Economics and Social Sciences
Institute
Institut für Sozialwissenschaften (bis 2010)
Examination date
Supervisor
Edition / version
Citation
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DOI
ISSN
ISBN
Language
German
Publisher
Publisher place
Classification (DDC)
070 News media, journalism, and publishing
Original object
Free keywords
Standardized keywords (GND)
Sustainable Development Goals
BibTeX
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title = {Interne Kommunikation in der Wahrnehmung von Mitarbeitern : Ergebnisse einer Befragung},
year = {2009},
school = {Universität Hohenheim},
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